一緒にチームをひっぱっていってくれる人材を育成

学校へ外国語指導助手（ALT）を派遣するため、その人材採用を担っています。来日したのは31年前。私自身、英会話講師などをしていたのですけれど、その経験を活かして採用や教育に携われるのではないかと思ったのが、こちらに入ったきっかけです。 現在、採用に関わっている仲間は8人。260人ほどいる指導助手陣の採用・管理をこのメンバーで行っています。チームの統制をとるためにほぼ毎日ミーティングを実施。この時、司会は毎回違うスタッフを指定しています。いつも受け身ではなかなか成長できないので、自分が主体になるということで当事者意識をもってもらいたい、と。指導助手を教育するとともに、一緒にチームを引っ張っていってくれるような仲間を育てるのも、私の使命だと感じています。

大変なこともチームで乗り越えた

この仕事で身についたことは色々ありますが、一番大きな収穫は「人を見る目が養われた」ということでしょうか。特に子どもたちが通う学校という教育現場に人材を送り込む際は、神経を使います。安心・安全な環境で子どもたちが伸び伸びと語学を学べるよう、面接ではしっかりと人物を見て、その後のフォローにも全力を注いでいますね。 大変なこともありますが、ヤリガイも多い仕事です。先日、新規受注した案件で指導助手を40名集めて欲しいと言われまして。時間がタイトかつ悪条件が揃ったため、「無理じゃないか」と何度か諦めかけたのですが、様々なツテやメンバーの協力を得てなんとか40名集めたんです。その時の達成感は言い表せないですね。メンバー同士の絆も深くなり、とても良い思い出となりました。